Rate this:

Bagi anda yang berminat untuk memiliki kos yang dekat dengan kampus di daerah Jogja, anda bisa pertimbangkan rumah kos yang satu ini.

Rumah kos yang berada di JL. Empu Tantular, Gg. Empu Prapanca UH V No.807 dengan Nama kos “Panti Jomblo”. Posisinya di masuk gang antara Minimarket Pamella Jl.Glagahsari  dan Masjid.

Harga :

• 310 Juta Rupiah (Nego).
• Jika anda berminat untuk membicarakan lebih lanjut mengenai harganya, silahkan hubungi nomor ini (0815 1482 7721) dengan nama Ibu Sulastini.

Berikut keterangan isi dari kost Panti Jomblo :

• Jumlah kamar adalah 6 buah
• Kamar mandi 2 buah
• Kusen interior full Kayu Jati
• Cor semen siap untuk ditingkat, artinya apabila anda ingin meninggikan bangunan untuk ditingkat maka komposisi cor sudah sangat mendukung
• Sertifikat Hak milik (SHM) dan Izin Mendirikan Bangunan (IMB)

Kampus terdekat (silahkan cek di google maps):

• Universitas Ahmad Dahlan Kampus 3 (sekitar 7 menit)
• Universitas Teknologi Yogyakarta (sekitar 7 menit)
• Universitas Sarjana Wiyata Tamansiswa (sekitar 10 menit)
• Universitas Islam Indonesia (sekitar 10 menit)

Berikut Petanya :

Jika anda dari arah Ringroad selatan, maka tinggal ikuti saja garis biru dari A ke B yang sudah saya berikan di peta, maka anda akan menemukan kost Panti Jomblo.

Peta menuju Kost

Rate this:

Pagi-pagi baca kaskus, dan saya membuka threat yang cukup menarik. Setelah membaca sampai selesai, kok kayaknya tulisan ini mirip sama perjalanan saya ketika mencari kerja ya?. Saya rasa cerita ini menarik dan patut dibaca untuk engineer-engineer yang berada di perusahaan Jepang seperti saya dahulu. Alhamdulillah Allah memberikan rezeki yang lebih baik untuk saya dan keluarga saya.

Berikut ceritanya :

—————————————————————————————————————————————————————————–

Alkisah ada seorang engineer kenthir bernama Prayitno, ST yang bekerja di pabrik manufaktur elektronik Jepang, ini orang baru aja lolos tes perusahaan BUMN yang mengelola gas alam (jelas gede duitnya) dan mau resign, berikut ini perdebatannya dengan manajernya kita singkat saja ya,

Manajer = M
Prayitno = P

M : Edan kowe yo Prayitno, lagi S-2 sudah mau resign, dimana morality kamu?

P : Morality saya ikut berlari bersama morality perusahaan, yang nyuruh karyawannya lembur2 melebihi aturan pemerintah sampe sakit tapi tunjangan kesehatan nggak full.

M : Sebenernya mau kamu apa? Dimana2 kerja itu sama. Saya sudah menjalani 2 company sebelum ini.

P : Karena kerja dimana2 itu sama, makanya saya nggak ragu untuk resign Pak, wong sama saja kok, cuma reward-nya yang beda tho…. ya saya pilih yang reward-nya lebih.

M : Kenapa kamu nggak mencoba profesional disini saja, kalau alasannya reward, kan nanti karir serta salary kamu juga bakal naik kalau kamu bertahan

P : Kenapa saya harus nunggu, Kalau ada company yang nawarin itu sekarang?.

Rate this:

JNCIA

Alhamdulillah sertifikat ini telah kudapatkan, mudah-mudahan hal ini dapat menjadi pendorong untuk belajar lebih jauh mengenai Juniper. Tak hanya juniper, masih ada cisco yang kurencanakan untuk kuambil tahun depan.. Amin.

Buat anda yang ingin mengambil sertifikasi, kapan?

Rate this:

Saya rasa perubahan adalah hal yang wajar didalam kehidupan sehari-hari, dimulai dari umur, tingkat ekonomi, wajah, kesehatan, hingga masa depan pun bisa berubah. Namun satu perubahan yang masih belum saya mengerti dari diri saya adalah “GOLONGAN DARAH”.

Bagaimana caranya golongan darah saya dapat berubah begitu tiba-tiba tanpa adanya campur tangan dari dunia kedokteran ataupun penyakit lainnya? *insyaallah*. Yang saya ketahui rekam medis saya yang terakhir adalah ketika saya menjalani khitan pada kelas 6 SD (Tahun 1999), saya rasa golongan darah saya tidak berubah dari Golongan darah O.

Hal ini baru saya sadari ketika saya berumur 17 tahun dan akan membuat SIM (Surat Izin Mengemudi) di kantor kepolisian setempat, dan sempat kaget saat itu ketika polisi yang menguji golongan darah saya berkata :

Polisi : “Golongan darah kamu A ya…”

Rate this:

Sering kita perhatikan pada media lokal baik televisi, radio, koran dan lain-lain banyak dibahas tentang pahlawan/veteran yang telah berjuang merebut kemerdekaan dari tangan penjajah baik Jepang, Belanda, Portugis, dll.

Kita semua sangat hafal dan setuju jika para pahlawan telah berkorban baik jiwa, raga dan juga harta yang tak terkira demi sebuah kemerdekaan negara Indonesia. Tapi ada sesuatu yang ingin saya bahas mengenai penghargaan untuk pengorbanan para pahlawan/veteran yang telah berjuang bagi negeri ini.

Setelah membaca sebuah tulisan pada sebuah portal berita, saya mengutip beberapa kalimat yang tertulis seperti ini :

Rate this:

Emmm.. saya cuma mau sharing sedikit mengenai pengalaman saya yang amat singkat ketika bekerja pada sebuah pabrik yang notabene milik Jepang. Banyak hal yang saya dapatkan dan hal tersebut benar-benar berbeda dengan apa yang kita bayangkan. Mari kita bahas satu persatu.

- Kebudayaan

• Mengucapkan salam

Hal ini merupakan sesuatu yang benar-benar saya hiraukan pada minggu 1&2 ketika bergabung dengan perusahaan, namun ternyata pegawai yang duduk didepan-pun akan berjalan kebelakang untuk mengucapkan “Ohayou Gozaimasu” kepada orang Jepang yang duduk di bangku belakang..  -_-”  betapa melelahkan…

• Kaizen

Kaizen merupakan bahasa Jepang yang berarti “perbaikan”, Jepang menjadikan hal ini sebagai prinsip dalam bekerja dimana setiap hari para pekerja mengadakan perbaikan agar hari berikutnya proses menjadi lebih cepat dan lebih baik.

Saya rasa hal ini juga merupakan strategi Jepang agar tidak perlu mahal-mahal membayar konsultan untuk menganalisa kekurangan pada proses pekerjaan yang dilakukan.

• Piket Bersama

Ya betul sekali, piket disini merupakan nyapu, ngepel, dan bersih-bersih peralatan yang akan digunakan sebelum bekerja oleh karyawan yang bersangkutan.

Saya rasa, hal ini merupakan salah satu strategi Jepang agar tidak perlu menambah Office Boy pada setiap factory yang nantinya berimplikasi pada pengeluaran gaji karyawan tambahan.

• Kursus Bahasa Jepang

Apakah anda pernah mendengar orang Jepang fasih berbahasa Inggris?, Tentu saja sangat jarang karena dalam bahasa Jepang tidak mengenal yang namanya alphabet (a,b,c,d, dll..). Dalam kegiatan sehari-hari, karyawan dituntut untuk dapat bisa bahasa Jepang (minimal mengerti).

Saya rasa hal ini juga merupakan strategi  orang Jepang, karena mereka bakal kerepotan kalau belajar Bahasa Inggris sebagai bahasa internasional oleh karena itu mereka lebih memilih memberikan pelajaran bahasa Jepang kepada karyawannya agar karyawannya dapat berkomunikasi dengan mereka.